Nachdem Sie eine Bewerbung erhalten haben, ist es nötig den Bewerber so rasch wie möglich  – wenn möglich persönlich – anzurufen. Der erste Eindruck zählt! Nehmen Sie sich dazu ein paar Minuten ungestört Zeit und schenken Sie dem Bewerber die Aufmerksamkeit die er/sie sich von dem neuen Arbeitgeber wünscht. Vergessen Sie nicht, dass diese/r BewerberIn womöglich gar nicht auf der Suche nach einem neuen Job ist und es primär an Ihnen liegt ob nach Ihrem Gespräch eine Bereitschaft zum Wechsel vorliegt.